（物流城）应聘职位：仓库经理/主管、供应链管理、物流经理/主管
发布时间: 2017-12-27 10:36:29 点击: 2095
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期望职位：
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仓库经理/主管、供应链管理、物流经理/主管
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工作经验：
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6-10年工作经验
个体经营
工作时间：2017年04月-至今（8个月）
薪资水平：保密
在职职位：个体
工作职责： 从事大宗商品运输业务，冷链运输业务，建材、设备类运输业务
山东联塑科技实业有限公司
工作时间：2016年02月-2017年03月（1年1个月）
薪资水平：8000-12000
在职职位：仓储部主管
工作职责： 总公司为上市公司，主要生产塑料管道制品及相关配套部件。 仓储部下设原料、五金、礼品、配件、进仓、出仓、叉车等部，人员按岗位分配，有40余人。仓储总面积超过60000平米，其中室内仓储面积20000平米，室外40000平米。 主管工作职责： 1、协调仓储部与公司其他各部门之间的关系； 2、仓储部人员管理与工作安排； 3、仓库各库之间库位协调； 4、日常发货管理。
山东纽派食品有限公司
工作时间：2015年01月-2016年01月（1年）
薪资水平：5000-8000
在职职位：仓储部经理
工作职责： 山东纽派食品有限公司是一家生产专业牛排的生产加工肉食企业。 1、制定原料库、成品库、辅料库、物料库、包装库、五金库等仓库的管理制度，并负责整体管理工作。 2、协调销售系统、车间、品管、采购、人事与仓储部之间的工作配合。 3、协调管理工厂出货时的销售配合、人员安排、物流配送等工作。
青岛茶花家居用品销售有限公司
工作时间：2013年05月-2015年01月（1年8个月）
薪资水平：3000-5000
在职职位：仓库主管
工作职责： 1、优化仓库货物存放库位，合理化存放货品，提高仓库货物周转率，制定规章制度降低货品的损坏率； 2、优化进出货管理，确保准确率； 3、优化仓库工作人员的工作内容，简化工作流程，提高工作效率； 4、优化送货路线，合理利用车辆资源，提高送货效率； 5、规范大仓、小仓的货物进出统计明细，确保库存的准确性； 6、优化各仓之间人员的配合，提高仓库整体的运转效率。
淄博海旺达货运代理有限公司
工作时间：2009年02月-2013年05月（4年3个月）
薪资水平：3000-5000
在职职位：信息部主管
工作职责： 信息部作为公司运行的核心，是直属于公司总经理而设置的，主要工作是为总经理提供业务数据及信息的相关分析。 1、信息部每天提供分析报告，实时分析原油市场及船运市场变化趋势，为业务部提供信息支持； 2、对公司业务负有监管义务，监管公司业务运转各环节是否正常，并及时告知总经理监管情况。 3、监控国际大宗贵重商品的价格运行动态，分析是否会对原油期货市场造成影响，并随时汇报。 4、协助公司ERP系统的筹建及办公应用推广。 5、协助完成公司ERP系统的筹建及应用。
自我评价
从事仓储物流行业9年，丰富的仓储物流团队建设经验及管理经验。
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期望工资：
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面议
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联系电话：
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17806175024 刘继强 男 31岁 本科 现居临沂罗庄区金七路
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