（物流城）应聘职位：客服总监5000保底

6-10年工作经验

中唐国盛（华堂）
工作时间：2015年10月-至今（1年11个月）
薪资水平：保密
在职职位：运营主管
工作职责： 1、新项目的前期筹备工作和业务培训 2、与上级建设完善的绩效制度 3、建立导师制度，创建和谐团队。 4、建立完善的员工管理体制、各项规章制度， 5、负责员工的技能培养提升。 6、搭建完善的员工架构，给予员工清晰的晋升方向。 7、负责部门内部日常报表的汇总、分析. 8、建设和日常现场管理，保证工作环境的正常秩序. 9、根据部门绩效评估制度，监督、评估员工的工作绩效
华堂（贵阳）大数据发展有限公司
工作时间：2014年10月-2015年10月（1年）
薪资水平：保密
在职职位：运营主管
工作职责： 平安赠险、移动10086项目 2、报表统计，项目安排、分析、培训、任务目标制定与完成进度。 3、建立健全的员工管理体制。 4、给予员工清晰的晋升方向。 5、员工的技能培养提升；搭建完善的员工架构。 6、奖罚制度和薪酬制定现场运营支撑和协调配合其他部门的工作
荣庆物流
工作时间：2014年06月-2014年10月（4个月）
薪资水平：3000-5000
在职职位：客服主管
工作职责： 1、和厂家对接进行货物的验收、装载 2、货物情况跟踪、信息录入、结算等
精实万维软件（北京）有限公司
工作时间：2012年03月-2012年09月（6个月）
薪资水平：3000-5000
在职职位：客服主管
工作职责： 负责搜索引擎售后服务 2、远程维护 3、后台数据调整等
北京互联企信信息技术有限公司
工作时间：2011年07月-2012年02月（7个月）
薪资水平：2000-3000
在职职位：客服组长
工作职责： 市场调研，数据统计发送，现场支撑目标定制等
北京信元博亚科技有限公司
工作时间：2010年07月-2011年06月（11个月）
薪资水平：2000-3000
在职职位：销售
工作职责： 客户挖掘和销售，市场调研等