（物流城）人力管理新思维之二

Click：4061 日期：2018-04-10 10:48:40

人力管理新思维之二
企业忠诚变职业忠诚，人才企业所有制转向价值创造圈所有制。互联网时代是一个真正的人才主权时代，有时候有些事是员工说了算。很多老板试图通过文化来解决价值观认同问题、凝聚力问题，这不失是个好办法。但必须认识到，这个时代不能再简单强调企业忠诚，因为在互联网时代企业需要重新定义了，而要更强调职业忠诚和专业忠诚。

（物流城）人力管理新思维 之二

（物流城）人力管理新思维之二